Sabemos que los cambios que afectan al sistema social necesariamente condicionan al mundo del trabajo, ya que ambos mundos están íntimamente relacionados. Pero ¿de qué manera se afecta y desafía al liderazgo en los entornos de trabajo y de qué manera se pone en jaque su efectividad ante la volatilidad e incertidumbre del actual escenario de transformación social?